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ステップアップ制度【人事評価制度】についてWEB面談を行いました!

こんにちは!総務部長の志村です

 

3月になりました~

先日雨が降って再び寒い日となりましたが、今日は3月中旬の気温とのことで暖かいですね

もすぐそこですね

 

さて、今日の午前中に東京のコンサルタントの方とWEB面談を行いました

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毎月約2時間WEBで面談を行なっています

数年前書店で一冊の本に出会い、その後ご縁がありまして、当社は人事評価制度について制度設計と継続支援を日本人事経営研究室株式会社様にお願いしています

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開始して丸三年になろうとしていますが、導入して会社や個人の目標が明確になりました

どのような事を行なっていくか、自分が伸ばしていく点はどこか、成果を上げられたことは何か、直属の上司のもと仕事を通しての成長を支援しています

四半期ごとの面談です

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普段サポートしてくれている直属の上司が部下の事をよく見、よく考えアドバイスします

 

そして、個人の成長はもちろんですが、日本人事経営研究室様が推進するの「ビジョン実現型人事評価制度」です

つまり、社員の成長を通じて会社のビジョンを実現していきます

経営戦略についてもご指導頂けるので毎月の面談が学びの連続です

今後も仲間とともに学び続け、組織としてお客様に良いサービスをご提供し続けられる会社となっていきたいと思います

 

早速、来週木曜日には当社初めての試みで「工場講習会」が行われます

これまで年1回全従業員対象の勉強会と、9月には「受付」講習会は行なっていましたが、工場スタッフの講習会は初めてに近いです(嫁に来てからの話ですが・・・)

普段離れている3つの工場スタッフが集まり技術を切磋琢磨していきます

平成最後のそして新元号でのを全社一丸となって迎えたいと思います

 

そんなクリーニング志村では正社員・パートさんともに募集中です

ぜひこちらの求人情報をご覧の上、聞いてみたい事や見学のご希望等ございましたらご連絡頂けたらと思います

お待ちしています

 

 

 


株式会社クリーニング志村
本店:山梨県甲府市朝気1-6-16
電話:055-233-7522
ホームページ:http://c-shimura.co.jp/

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